Đối cùng với những chủ thể cấp dưỡng, thông tin tài khoản 622 – Chi tiêu nhân công thẳng đã hết quá xa lạ. Để giúp cho vấn đề hạch toán ngân sách nhân lực thẳng được đúng chuẩn theo hướng dẫn của Thông bốn 200, bài viết sau đây vẫn chỉ dẫn chúng ta bề ngoài kế tân oán và biện pháp hạch tân oán một trong những nhiệm vụ đa số của thông tin tài khoản 622 – giá thành nhân lực trực tiếp.

Bạn đang xem: Chi phí nhân công trực tiếp là gì

*

1. Ngulặng tắc kế tân oán tài khoản chi phí nhân công trực tiếp

Theo Thông tứ 200/2014/TT-BTC, nguyên tắc kế tân oán thông tin tài khoản 622 nhỏng sau:

“1.1. Tài khoản 622 được dùng để phản ánh ngân sách chi phí lương, chi phí công của nhân lực trực tiếp ttê mê gia vào hoạt động thêm vào, kinh doanh trong những ngành công nghiệp, xây gắn, nông – lâm – ngư nghiệp, hình thức (ví như giao thông vận tải vận tải đường bộ, bưu bao gồm viễn thông, phượt hotel, tư vấn…)

Chi tiêu nhân công thẳng là toàn thể những khoản đề nghị trả cho những người lao đụng thẳng thêm vào tạo nên sản phẩm, cung ứng hình thức dịch vụ của bạn cùng mang lại lao cồn mướn kế bên theo từng loại các bước, như: chi phí lương, chi phí công, các khoản phụ cấp cho, các khoản trích theo lương (BHXH, BHYT, BHTN, ngân sách đầu tư công đoàn).

1.2. Không được hạch toán thù tài khoản này vào gần như tài khoản phải trả về chi phí lương, chi phí công, các khoản phụ cấp… mang lại nhân viên cấp dưới phân xưởng, nhân viên cấp dưới làm chủ, nhân viên cấp dưới bán hàng, hân viên của bộ máy quản lý doanh nghiệp.

1.3. Riêng cùng với chuyển động xây đính, không hạch tân oán tài khoản này khoản chi phí lương, tiền công và các khoản prúc cung cấp bao gồm đặc điểm lương trả đến người công nhân trực tiếp tinh chỉnh và điều khiển xe, sản phẩm công nghệ thiết kế, phục vụ thiết bị xây dựng, khoản trích theo lương: BHXH, BHYT, ngân sách đầu tư công đoàn, BHTN tính bên trên quỹ lương nên trả công nhân trực tiếp của vận động xây gắn, tinh chỉnh sản phẩm công nghệ xây cất, ship hàng sản phẩm công nghệ xây cất, nhân viên thống trị, nhân viên cấp dưới phân xưởng.

1.4. Tài khoản 622 – Chi phí nhân lực trực tiếp được msinh hoạt theo đối tượng người dùng tập thích hợp ngân sách cấp dưỡng, kinh doanh vào kỳ.

1.5. Phần chi phí nhân công trực tiếp quá bên trên nút bình thường ko được xem vào Ngân sách thành phầm, hình thức cơ mà buộc phải kết chuyển ngay vào thông tin tài khoản 632 – Giá vốn mặt hàng bán.”

2. Kết cấu với câu chữ phản chiếu của Tài khoản 622

2.1. Bên Nợ

Chi tiêu nhân công thẳng tmê mẩn gia vào quá trình thêm vào sản phẩm, triển khai dịch vụ của solo vịBao gồm: chi phí lương, tiền công, các khoản phú cấp cho, các khoản trích theo lương theo luật phát sinh vào kỳ kế toán.

Xem thêm: Tiểu Sử Trần Vũ Quỳnh Anh, Cô Là Ai? Trần Vũ Quỳnh Anh

2.2. Bên Có

Thự hiện nay kết đưa ngân sách nhân công trực tiếp vào Bên Nợ thông tin tài khoản 154 – túi tiền cung cấp, sale dsinh sống dang.Kết gửi ngân sách nhân công trực tiếp vào bên Nợ thông tin tài khoản 631 – Giá thành chế tạo.Kết gửi ngân sách nhân công thẳng quá trên định nút vào tài khoản 632 – Giá vốn hàng buôn bán.

Tài khoản 622 không có số dư cuối kỳ với tài khoản cấp cho 2.

3. Hạch toán thông tin tài khoản 622 một vài thanh toán kinh tế tài chính công ty yếu

3.1. Ghi thừa nhận số tiền lương, chi phí công cùng những khoản prúc cung cấp, những khoản trích theo lương của nhân công trực tiêp tham mê gia vào quy trình chế tạo sản phẩm, triển khai dịch vụ. Dựa vào bảng lương, hạch toán:

Nợ TK 622 – túi tiền nhân lực trực tiếp

Có TK 334 – Phải trả tín đồ lao động

3.2. Tính BHXH, BHYT, BHTN, ngân sách đầu tư công đoàn và các khoản cung cấp khác ví như bảo đảm nhân thọ, bảo hiểm hưu trí tự nguyện… của công nhân bên trên số tiền lương, tiền công cần trả theo phương tiện. Ghi:

Nợ TK 622 – Chi phí nhân công trực tiếp

Có TK 338 – Phải trả, đề nghị nộp khác

3.3. Trích trước tiền lương ngủ phnghiền của nhân lực trực tiếp, hạch toán:

Nợ TK 622 – Chi phí nhân lực trực tiếp

Có TK 335 – Chi phí đề nghị trả

3.4. khi người công nhân sản xuất thực tế sẽ nghỉ ngơi phxay, đề đạt số phải trả về tiền lương ngủ phép của người công nhân, hạch toán:

Nợ TK 335 – giá cả đề xuất trả

Có TK 334 – Phải trả tín đồ lao động

3.5. giá thành nhân lực áp dụng đến đúng theo đồng hợp tác và ký kết ghê doanh

lúc gây ra chi phí nhân lực thẳng, dựa vào những bệnh từ bỏ gồm tương quan, kế toán hạch toán:

Nợ TK 622 – Chi tiêu nhân lực thẳng (ghi rõ chi tiết đến từng thích hợp đồng).

Có TK 111, 112, 334…

Định kỳ, kế toán phải tạo Bảng phân bổ ngân sách phổ biến (được chứng thực bởi những bên) và xuất hóa đơn GTGT để phân chia chi phí nhân công thẳng thực hiện bình thường cho các phù hợp đồng bắt tay hợp tác kinh doanh cho những mặt gồm liên quan:

Nợ TK 138 – Phải thu không giống (cụ thể mang lại từng mặt gồm liên quan).

Có TK 622 – giá cả nhân lực trực tiếp

Có TK 3331 – Thuế GTGT đầu ra output yêu cầu nộp

3.6. Cuối kỳ, kế toán thù tính với phân chia, kết đưa chi phí nhân công thẳng vào bên Nợ TK 154 hoặc mặt Nợ TK 632 theo đối tượng người sử dụng lập chi phí:

Nợ TK 154 – Ngân sách chi tiêu sản xuất, marketing dsinh hoạt dang

Nợ TK 631 – Giá thành thêm vào (cách thức kiểm kê định kỳ)

Nợ TK 632 – Giá vốn mặt hàng phân phối (phần quá trên mức bình thường)

Có TK 622 – giá thành nhân lực trực tiếp

Hi vọng bài viết đã hỗ trợ cho bạn đông đảo báo cáo hữu dụng về hạch toán thông tin tài khoản 622.

Cách hạch toán thù thông tin tài khoản 154 – Ngân sách chi tiêu thêm vào, kinh doanh dsống dang

Trường thích hợp bồi hoàn thiệt sợ cho doanh nghiệp nhưng mà tín đồ lao rượu cồn bắt buộc chịu

Cách hạch tân oán Tài khoản 334 – Phải trả người công nhân viên

Phần mềm kế tân oán MISA SME.NET đã cung ứng đều góc nhìn về thực trạng tài chính công ty lớn, nhập liệu tự động hóa với điều hành và kiểm soát tính đúng theo lệ tự các giao dịch ngân hàng, hóa solo, mã số thuế… MISA SME.NET là thành phầm của MISA, cửa hàng có hơn 25 năm tay nghề trong lĩnh vực trở nên tân tiến ứng dụng kế toán cho rộng 200.000 doanh nghiệp.

Bài viết liên quan

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *